CÓDIGO ÉTICO
EUSKOADELPRISE
Este código ético es una declaración de lo que desde EUSKOADELPRISE consideramos la mejor manera de llevar a la práctica nuestros valores para conseguir nuestra misión como Asociación. Para ello, somos una organización coherente que hacemos lo que decimos. Vamos a establecer en este texto las referencias básicas para la conducta, de carácter obligatorio, de los empleados/as y voluntarios/as de las tres asociaciones, así como de la Junta Directiva en un claro compromiso de transparencia con la sociedad. Queremos ser coherentes con nuestros valores y misión en la práctica diaria estableciendo esta guía práctica de trabajo que no ponga en peligro la ética. Así, la toma de decisiones será ajustada a nuestros principios y valores.
El marco normativo en el que se enmarca este código ético es el de la Ley de voluntariado, los estatutos de las asociaciones pertenecientes a Euskoadelprise y el Estatuto de los trabajadores.
El ámbito de aplicación del código ético es para los empleados/as que tienen un contrato de trabajo por cuenta ajena con las entidades. Para la Junta Directiva y órgano de gobierno de las entidades. Y los voluntarios/as de las Asociaciones, personas físicas mayores de edad que por libre determinación, sin recibir contraprestación ni mediar obligación o deber jurídico, realiza cualquiera de las actividades de interés general propias de estas asociaciones de Euskoadelprise.
PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO
El Código Ético se agrupa en cuatro principios que rigen las conductas y los actos de nuestros equipos de trabajo. Estos principios son el de Justicia y Respeto, el de comunicación y transparencia, el de Responsabilidad y el de Integridad.
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PRINCIPIO DE JUSTICIA Y RESPETO, el cual está relacionado con la actuación justa y respetuosa para afrontar los conflictos de intereses y el uso fraudulento de la asociación para conseguir beneficios particulares. También para reconocer y respetar a las personas y su merecimiento.
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PRINCIPIO DE COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA, el cual se relaciona con asegurar que la información relativa a la asociación sea objetiva y regular en cuanto a la situación financiera y el uso de los fondos, el uso de la información, la comunicación y la transparencia.
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PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD, el cual está relacionado con planificar y hacer seguimiento de la actividad y las funciones en cuanto a la dirección de la estrategia, la consecución de los objetivos y la supervisión económica.
GOBERNU ONAREN PRINTZIPIOAK
Kode etikoa oinarritzen da gure lantaldeen jokabideak eta ekintzak zuzentzen dituzten lau printzipiootan: justizia eta errespetua, komunikazioa eta gardentasuna, erantzukizuna eta integritatea.
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JUSTIZIA ETA ERRESPETU PRINTZIPIOA: Bidezko eta errespetuzko jokabidearekin erlazionaturik, honakoei aurre egiteko: interes-gatazkei eta onurak lortzea helburu duten elkartearen iruzurrezko erabilerei. Halaber, balio dute pertsonak aintzatesteko eta errespetatzeko, baita euren merezimendua kontuan hartzeko ere.
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KOMUNIKAZIO ETA GARDENTASUN PRINTZIPIOA: Elkarteari buruzko informazioa objektiboa eta erregularra izatearekin erlazionaturik, honakoei dagokionez: finantza egoera eta funtsen erabilera, informazioaren erabilera, komunikazioa eta gardentasuna.
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ERANTZUKIZUN PRINTZIPIOA: Jarduerak eta funtzioak planifikatzearekin erlazionaturik, honakoei dagokienez: estrategiaren zuzendaritza, helburuen betetze-maila eta ikuskapen ekonomikoa.
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INTEGRITATE PRINTZIPIOA: Erlazionaturik dago barne zein kanpo prozedurak eta finantza kudeaketa bermatzearekin eta errespetatzearekin, kontrol sistema zorrotza ezarrita urteko kontuak aurkeztearekin eta behar legalak betetzearekin batera.